近年来，肇庆新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于人才工作新理念新战略新举措，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才优先发展战略，加强人才工作合力，不断完善人才工作发展环境，统筹人才队伍建设，为新区高质量发展提供坚强人才支撑和智力支持。

　　聚焦主导产业，精准招才引才聚才

　　紧扣产业发展和科技创新实际，重大项目引才聚才。2021年以来，新区、鼎湖区共引进喜珍科技、维珍妮、希音、元气森林等优质项目207个，总投资额近390亿元。

　　▲肇庆新区·粤港澳大湾区生态科技产业园 | 西江日报记者 梁小明 摄

　　两区产业链招商取得实质性突破。新能源汽车及其零配件产业围绕宁德时代、小鹏汽车等引进上下游产业链优质企业21家，宁德时代设备核心供应商深圳吉阳、宁波震裕、日信高精密，小鹏汽车外饰件核心供应商襄阳光瑞，内饰件核心供应商常熟汽饰、长春派格、富晟李尔均落户肇庆新区；电子信息聚焦光电显示行业，引进喜珍电路、四海光电、富华电子等优质企业38家。

　　此外，两区还坚持发展健康养生幸福导向型产业，先后引入中山大学附属第三医院肇庆医院、北大医疗康复医院肇庆分院、金域鼎湖医疗科研城等。

　　▲肇庆新区电子信息产业园

　　随着两区的产业集聚发展，大批“高端顶尖”领军人才和重点领域“急需紧缺”行业人才被吸引而来。

　　以吉阳智能科技有限公司为依托，与陈立泉院士合作建立“动力电池制造工艺技术及智能装备研究院士工作站”，并分别与深圳大学、湖南大学、深圳科技大学等高校建立研究生培养实践基地；国内儿童行为发育研究领军团队邹小兵博士团队从岭南医院整体搬迁至中山三院肇庆医院。

　　▲中山大学附属第三医院儿童发育行为中心团队

　　营造创新环境，打好“政策+平台”组合拳

　　以选拔优秀人才为重要抓手，肇庆新区通过奖励从事科学研究、专业技术管理和教育等领域有突出贡献的各类人才，激发人才干事创业热情。

　　深入实施“西江人才计划”1+10+N系列政策，结合实际，先后出台《肇庆新区企业中高层管理人员和骨干科技人才子女入学实施办法》《关于加快科技创新的若干政策意见》《关于促进主导产业创新发展的若干优惠政策》等系列配套政策文件，在人才引进、培养、激励、服务、保障等方面推出一系列饱含“真金白银”的政策福利，为人才工作提供坚实的政策保障。

　　▲肇庆新区科技创新中心

　　此外，肇庆新区还通过积极完善人才发展载体，推动创新驱动发展链条慢慢闭合。

　　以港澳青年创新创业基地为抓手，着力推动科技企业孵化器建设，为促进科技成果转化、培育科技型企业、引育高层次人才交流会、创新创业搭建载体平台；新区科技创新中心（总园区）已获得省级授牌、启迪科技城获得市级港澳青年创新创业基地授牌、肇庆市港澳青年创新创业基地落户新区；西江科创荟已认定为省级孵化器，填补肇庆粤港澳孵化载体的空白。

　　▲在肇庆市港澳青年创新创业基地开展人才讲座

　　做优服务保障，以“机制+服务”保驾护航

　　开展“千干访千才 纳智解难题”活动，建立领导干部联系高层次人才制度，按照网格包干模式开展“一对一”“点对点”主动靠前服务，为新区人才解决实际问题。

　　组建专业服务团队，安排专人加强与招商引资、招才引智项目的合作对接，了解人才需求，抓好跟踪服务，提供工商注册、项目申请、入住人才公寓等“一条龙”服务，享受生产经营用房、税收、创业启动资金、科研工作经费资助、安居及购房补助、医疗服务、家属就业、子女入学等优惠政策，确保高层次人才创新创业项目顺利推进。

　　▲开展政校企座谈会，协助企业解决用工问题

　　灵活做好刚性政策指导和柔性人文关怀相结合，通过开展“进百企、访百人、问百计”行动、举办人才座谈会，春节、“七一”等重大节日走访慰问等形式，深入园区、学校、医院走访，解决人才发展的后顾之忧。

　　近年来累计协助解决高层次人才子女入学需求学位百余个，一批人才公寓投入使用。

　　▲定期走访慰问人才，开展座谈交流会

　　▲举办人才联谊活动，为高层次人才搭建交友平台

　　聚焦企业“招工难”问题，加大引才力度，组织园区企业多次赴省外开展招聘活动，运用政务新媒体平台对外发布招聘信息，拓宽企业招工引才渠道，有效解决产业紧缺人才及人才储备问题。

　　▲联合市人社举办大型校企招聘活动