2016郑州农信社招聘开始啦--郑州大学招聘110人

郑州市市区联社6名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满十八周岁；

3.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；

4.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力；

7.符合河南省农村信用社亲属回避规定；

8.法律法规规定的其他条件；

9.有以下情形之一的，不得报考。

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（3）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（4）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（5）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；

（6）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

10.一经录用将安排到基层网点综合柜员岗位工作。

（二）招聘标准

1.本次校园招聘面向2016年应届大学毕业生。

2.学历、学位。全日制普通高等学校大学本科及以上学历，毕业录用报到时须提供学历证、学位证，上述学历不含本科三批以及专升本、成教等非全日制学历。

五、招聘程序

（一）招聘宣讲。定于2016年6月15日13:30-14:30在本校举办招聘宣讲会。

（二）报名。报名时间为宣讲会当日。报名只接受现场报名，报名时报考人员须本人携带《河南省农村信用社校园招聘报名表》一式两份，在线学籍报告一份，身份证、学生证原件及复印件一式两份。

报考人员只能报考1个县级行社，多头报名将取消应聘者的报名资格。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，否则招聘方将有权取消其应聘资格。智联招聘对接收的报名资料进行资格审查，报考材料仅用于此次招聘，招聘方代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

（三）面试初试。现场报名（14:30-19:00），对学生提出问题答疑解惑，并对其做初步的面试。

（四）笔试。智联招聘对应聘人员进行资料审核、初步筛选，在笔试前电话或短信或电子邮件通知通过资格审查人员参加笔试。未收到笔试通知者即无资格参加笔试，招聘方不作任何解释。笔试由智联招聘统一组织进行。

（五）面试复试。按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。

笔试、面试均不指定参考用书，不办任何形式的辅导培训。

（六）体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者，取消应聘资格。

（七）岗前培训。郑州市农信办组织安排各县级行社对拟聘用人员进行岗前培训，培训内容包括：农信企业文化、银行从业人员职业道德、规章制度、工作纪律、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可上岗。

（八）试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月。试用期内，被证明不符合聘用条件或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。

（九）正式聘用。试用期满经考核合格，由用人单位办理聘用审批和备案手续。

最终解释权归智联招聘。

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