如何做背景调查_如何做背景调查比较有效

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如何做背景调查

如何做背景调查_如何做背景调查比较有效

被小三恋爱前这些背景调查必须做26岁的李小姐恋爱半年结果发现自己成了小三她与29岁的刘某在工作中互生情愫很快坠入爱河并同居然而某天一个女人的突然出现打破了她的美好幻想那个女人是刘某的妻子她来到公司大闹指责李小姐是不要脸的小三原来刘某已经结婚3年两人一直异地更可气的是刘某为了隐瞒婚史甚至没有告诉李小姐这导致李小姐在公司被同事指指点点最终被迫离职通过这个事件提醒大家在恋爱或婚前一定要做好背景调查以下是一些关键点查婚史确认对方是否未婚是否隐瞒婚姻状况查征信了解对方是否有欠款征信是否良好查学历核实对方的真实学历谨防假冒伪劣查公司搞清楚对方名下是否有他所说的公司查车辆不要只看表面对方开豪车可能只是租的

婚前必查如何做好对方的背调看过消失的她后我深有感触永远不要轻信表面要用心观察在决定与某人共度一生之前一定要做好对方的背景调查以下是一些简单而有效的方法姐妹们一定要重视征信报告一个人的信用记录对他的未来经济活动至关重要一个糟糕的信用记录可能会影响他未来的贷款申请甚至影响到你们的婚后生活因此在婚前查看对方的征信报告是非常必要的操作方法如下访问中国人民银行征信中心注册并登录点击左侧的信息服务选择申请信用信息并选择验证方式和信用信息类型按照提示操作提交申请注意这一步需要对方提供自己的储蓄卡或信用卡进行信息验证申请成功后次日即可获得个人信用报告重新登录页面点击获取信用信息即可查看对方的征信报告征信报告上还会显示对方的婚姻状态如果其他方式无法查到婚姻状况征信报告上会明确标注网贷信用报告现在各种线上贷款平台层出不穷有必要时也要查询对方的网贷信用报告有些人表面光鲜但实际上可能负债累累这样的生活如何能长久呢总之做好背调是为了更好地了解对方避免未来的风险希望这些方法能帮助你做出明智的决定

网恋对象靠谱吗教你如何做背景调查现在的年轻人越来越喜欢通过相亲网络交友APP或者游戏来认识新朋友甚至发展成恋人关系但是你有没有想过对面这个人真的是你想象中的那样吗照片可能是假的名字可能是假的甚至微信号也可能是假的我有个朋友就遇到了这种情况他通过某交友平台认识了一个女生两人聊得火热甚至到了要见面的地步结果他陆陆续续转给这个女朋友三十万最后才发现对方根本不存在现在他后悔莫及但连对方叫什么名字都不知道那么如何判断你的网恋对象是否靠谱呢别急我来教你几招手机号入手大多数网恋交友相亲等发展到一定程度都会交换手机号你可以通过以下几种方式来调查如果你已经和对方涉诉可以委托律师开具调查令持证件去调取手机号实名认证情况如果还没走到这一步可以打开支X宝输入对方的手机号看有没有进行实名认证一般情况下大多数人手机号和支X宝账号是绑定的如果该手机号未绑定可能意味着对方有不止一个手机号如该手机号绑定的账户实名信息并非对方告知你的可能意味着对你有所隐瞒进入微信搜索好友界面复制手机号如对方开放权限则可以搜索到该手机号绑定的微信账号是否就是你们平常聊天使用的账号如不是可能是对方的小号支X宝和微信实名认证在律师办案实务中也往往通过拿到手机号支X宝查看手机号的实名认证信息搜索微信号这一证据链证明该微信号是某人实名微信否则只有开调查令前往腾讯公司才能查到微信号背后的身份信息警惕虚假信息如果对方告知的姓名手机号微信号等都没有实名认证过或者显现的信息明显是他人的那么你很可能遇到了骗子请千万保持警觉不要转钱转账注意事项涉及金钱转账对方借钱等尽量避免通过游戏平台进行最好是使用支X宝或坚持银行账户个人对个人转账只有这样才可能查到对方的身份信息否则真的很难拉到某个游戏账户背后的信息哪怕涉诉也很难希望这些小技巧能帮你辨别网恋对象的真假避免上当受骗

HR如何做好背景调查全流程详解职场人迟早会经历一次背景调查尤其是现在信息这么发达留下的痕迹太多了对于求职者来说如何让履历更亮眼拿到更好的offer背调是非常关键的一环而对于HR来说找到靠谱的候选人降低企业用人风险不让背调流于形式也是非常重要的背调介绍所谓背调就是背景调查候选人通过企业所有面试后正式录用前HR会对他们进行一次全面的调查目的是降低企业用人的风险所以会对求职者的基本信息职业履历和工作能力等多维度进行评估和确认背调渠道背调主要有三种渠道HR自主调查完全免费适合中层及以下岗位猎头公司也是免费的但猎头可能会帮候选人进行一些包装或技术处理第三方专业机构需要付费适合高管及一些重要岗位HR背调流程背调前提前告知候选人并获得同意背调的授权书背调中按照背调表逐一与证明人沟通确认背调内容背调后留存背调报告调查内容背调的内容主要分为三类基础信息核实包括身份信息学历背景不良记录诉讼记录职业资质商业利益冲突等工作履历的真实性包括就职公司就职时间担任职位项目经验管理经验离职原因薪资劳动纠纷竞业限制协议等工作表现包括过往业绩工作态度工作风格人际关系个人表现等哪些岗位需要背调关键性岗位比如技术骨干销售人员财务人员司机助理等公司中高层管理者在面试过程中觉得有疑问的岗位比如工作时间出现断层学习经历觉得不妥等进行调查HR背调注意事项提前告知应聘者获得授权不向候选人尚未离职的公司进行调查背调时表明身份和来意把握重点有效提问根据背调报告进行评估时做出合理建议希望这些信息对大家有帮助欢迎留言分享你们的背调经历和应对技巧多多交流我们一起加油

如何做好租客背景调查四个关键步骤作为房东挑选合适的租客至关重要忽视背景调查可能会让你后悔不已那么如何确保租客提供的信息是真实的如何了解前房东对租客的评价如何确认租客的支付能力这些都需要通过背景调查来获得以下是四个关键步骤帮助你筛选出满意的租客网上搜索当租客提交申请表后输入他们的名字和电话进行网上搜索查看是否有官方报道提及此人或者在社交网站上是否有相关信息这样可以判断他们是否是你合适的租客例如有一次朋友家遇到了一位有犯罪记录的租客通过网上搜索才发现真是引狼入室联系前房东为什么要联系上一任房东呢如果现任房东不想继续租给租客他们可能不会提供真实信息如果租客拒绝或找理由不能提供上一任房东的联系方式你需要小心打电话给房东了解租客的清洁习惯搬离时的房屋状况租金支付情况以及与房东和室友的关系等核实工作收入与雇主联系了解申请人的工作职位就职时间工作稳定性和工作态度收入情况可以通过雇主信获得或者要求申请人出示工资单或报税单如果他们不愿意提供这些信息你需要考虑是否愿意租给这样的申请人如果是学生最好与他们的父母确认资金来源亲戚朋友调查通常我会要求租客提供一两个亲属和朋友的联系方式进行背景调查通过与他们聊天了解租客是否要搬家为什么要搬家以及他们的性格如何朋友有没有去过租客现在住的地方感觉怎样这些问题可以帮助你获得更多真实的信息通过以上四个步骤你可以更全面地了解租客确保找到满意的租客祝大家投资顺利

如何定价和做背景调查干货分享大家好今天我想跟大家聊聊如何定价以及如何做背景调查很多老师在初期都会遇到这些问题别担心我结合了自己6年在北京新东方的经验和4年线上独立教学的经验来给大家分享一些实用的方法如何定价首先很多老师在定价方面可能会有点迷茫其实定价不仅仅是看你的学历和证书还要看你的教学经验和教学方法一般来说新手老师可以尝试定价比机构稍微低一些这样可以吸引一些家长但是随着教学经验的积累和方法的多样化价格也要相应提高还有一种方法是冒充家长去询问其他老师的收费情况比如说我会假装自己是家长去问一些老师关于剑桥考级的收费情况这样不仅能了解市场均价还能辨别出哪些是老师冒充的家长比如有些家长只会问单科的收费比如KET怎么收费而不会一次性问完KETPETFCE和雅思的收费因为这些级别之间的跨度很大所以一次性问完的家长往往不是来上课的如何做背景调查在做背景调查时你可以了解一下其他老师的英语水平学历证书等情况这样可以弥补自己的不足提升自己的竞争力同时也要扪心自问自己觉得收费多少是合理的很多时候家长会讨价还价这并不一定是因为你不值这个价而是他们不太懂你讲的内容或者课程的价值所以一定要对自己有清醒的认识不要过度自省和内耗小贴士最后给大家一个小建议在定价和做背景调查时一定要基于自身情况来定不要盲目跟风也不要过于自卑相信自己你值得更好的价格和更高的评价加油希望这些分享对大家有所帮助如果有其他更好的方法欢迎大家在评论区交流分享哦

HR如何自行搞定背景调查背景调查这事儿老板们总是希望HR能自己搞定省点钱那HR们该怎么做呢其实关键步骤就那么几个咱们一起来看看吧第一步取得员工的书面授权首先得让候选人签个书面授权书这一步很重要不仅合法合规还能尊重候选人的个人权利万一后续背调出什么问题也不会产生纠纷授权书的内容可以参考一些模板填好信息后打印出来让候选人签字就行了千万别搞暗调那可是违法的风险太大第二步个人资质的背景调查学历学位核实国内学历学位查询可以通过学信网进行查询具体操作是进入网站后点击学历查询或学位查询选择零散查询输入证书编号和姓名就能查到信息目前一个手机号一天能查5次对于一般企业来说足够了学信网能直接查到2001年之后的学历信息和2008年之后的学位信息之前的学历学位有两种查询方法一是让候选人通过学信网做认证后查询二是致电候选人所在学校的档案处核实信息国外学历认证查询通过留学服务中心网上大厅zwfwcscseeducn进行查询进入网站后点击认证书真伪查询然后根据页面提示填写相关信息就能查到结果个人工商信息这个需要让候选人当面操作让候选人打开微信小程序电子营业执照然后点击下载执照认证个人信息后就能看到名下的工商信息了第三步履历核实这部分内容有点多咱们下次再聊总之履历核实也是背景调查中很重要的一环小贴士如果候选人不愿意接受背调企业有权拒绝该候选人的应聘要求之前有很多职业骗薪的案例都是因为只相信了候选人的花言巧语导致的背调能很容易发现这类人的问题希望这些小技巧能帮到大家做HR也不容易既要省钱又要保证质量加油吧

探秘特朗普的海湖庄园靠近PalmBeach满眼都是警车气氛紧张进入庄园前三道安检查ID车安检人安检提前要做背景调查警犬还会检查你的车通过安检后你的车会被警车带进庄园人安检如同机场安检严格细致进入宴会厅后禁止拍照但现场的奢华程度令人目瞪口呆金碧辉煌过于浮夸宴会的食物水平非常高餐前小点和主菜都让人印象深刻还没开餐你就已经饱了从前菜到甜品每一道菜都美味至极让人想要为了美食再次光临当天才知道庄园里的房间也可以预约住宿下次一定要来体验一下地址1100SOceanBlvdPalmBeachFL33480

频繁跳槽教你如何优雅处理简历1最近的工作经历必须真实最近一份工作的时间和内容一定要真实否则背调时很容易露馅通常需要提供三个联系人直属领导公司HR部门同事作为工作证明人即使你事先都说好了但造假的简历一问就穿帮2最近24个月的工作经历要保持真实公司一般会保留前员工2年之内的档案和记录第3年再销毁或者不做保存但越正规的公司比如很多知名公司会保留5年的记录所以尽量是5年内工作经历保持真实实在不行至少确保2年毕竟社保记录也是最少24个月的账单3职位级别可以美化但管理人数不要虚夸一般对于职位名称可能有所变动包括你的名片上职位抬头可能会比实际在公司里的要高这也是有些公司对外人员的职称策略那么你写名片上的职位名不算简历造假但是如果你没有下属虚拟或者虚夸自己有好几个下属这就造假了一旦你写了下属的数量背景调查时会继续增加一个下属员工的调查项也直接增加了简历穿帮的风险4主要大城市和大公司会做背景调查如果你才毕业不久在北上广深杭苏月薪都没过万一般不做第三方背景调查但人事调查还是会有不代表你月薪七八千就可以随意造假但也不是完全都是这样外企500强国内上市公司BAT等TOP互联网公司央企和国企这几类公司哪怕是一般月薪5千的办公室人员也可能会做第三方背景调查都是集团统一的入职流程5短期的工作经历和创业经历可以不写在简历中短期13个月的经历最长不超过5个月的可以不写在简历中短暂创业经历也不用写在简历中如果问起这段职业空白可以说为了社保不断缴我家人帮我找了个社保代缴公司缴纳社保至于缴了几个月大概23个月吧我自己都不知道具体月份钱也是家人帮我付的6海外工作经历一般不背调一般而言外国调查公司会调查你的外国经历国内背调公司调查你的国内经历以上6个原则是关于简历合并的主要原则当然这个原则并不是一成不变的我们在制作简历时也需要根据当时的市场情况再做动态调整但要强调一点简历优化简历造假简历合并也是帮助大家去规避自己在职业经历上的缺陷更好的展示自己的优点

竞赛获奖展板分享设计与自然的和谐共生环艺展板分享图片来源于网络仅供分享在做课设和毕设的同学们这些展板非常值得收藏和学习療愈工厂全全为人民服务为了忘却的纪念殡仪馆周边公园改造方案2020年是特殊的一年疫情席卷全球带来了巨大的影响在这场疫情中很多人感染病毒许多家庭经历了生离死别的痛苦疫情让我们意识到保护自然的重要性同时也让我们反思如何平衡人与自然的关系背景调查如何平衡人与自然的关系我们到底要怎样做才能保护自然模数农庄实验室在频繁发生食品安全事件的大环境下市民对田园生活的向往日益增长我们将实现可持续生态设计作为目标将环保理念融入场地设计通过采用通用技术透水铺装雨水收集模块新型塔雨水花园人工湿地等措施采用四季种植方式丰富了人们的业余生活进一步实现了居民生活与生态之间的融合这些展板展示了如何在设计中融入自然元素实现人与自然的和谐共生希望这些展板能为大家提供一些灵感和启发

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