公安辅警工作迎变动：临时工时代或结束，全员入编还能加工资？

而在这些单位当中，公安部门的编外人员是最多的，而这里所说的编外人员指的就是辅警。而随着现在相关的改革工作开展，过去的临时工方式将会有所改变。

根据传言，到时候辅警不仅可以全员入编，更令人感到惊喜的是，工资待遇也会因此而有很大的提升，这个传言是否属实呢？每天各个地区的公安机关需要承受非常巨大的工作量，而且复杂琐碎，但是众所周知，想获得编制是非常困难的，所以按照目前的编制人员来看，很难完成每天的工作。

在这样的情况下，工作数量与编制就产生了矛盾。为了解决问题，所以也就出现了辅警这个职业，根据相关的统计数据显示，我国如今有辅警的人数大约是400万。而辅警和正式的执法人员在执法权方面有着很大的区别。顾名思义，辅警就是在正式执法人员执行公务的过程当中，起到辅助的作用编外人员，尽管只是编外人员，但是辅警在公安机关正常运行的过程当中，起到了很大的作用。

日常出现了突发事件，辅警的作用也不亚于正式的执法人员，而且平时辅警的工作内容和正式的执法人员也没有任何区别，按道理来说，辅警和正式的执法人员待遇工资方面都没有太大差别，但是事实并非如此。

出现这样的情况只因为辅警是没有编制的，而且还是临时工，所以在福利以及待遇方面比正式的工作人员相差比较远，因此从他们的工作内容和他们所获得的工资待遇方面相对比较来看。他们所获得的和所得到的并不对等。也正因为这样的原因，辅警的流动性比较高，很多人不愿意长期从事这样的职业。在现实当中的确也有很多人，做两三年就会离职，很少有人从事这个职业超过5年。

因为这个职业缺点非常多，除了工资待遇比较差之外，还让从业人员看不到上升的希望，所以这也是很多人不愿意从事这个职业的很大原因，毕竟他们一直都是临时工的身份，日复一日地处理着各种琐碎杂事，也没有任何的上升空间。而辅警的人员流动频繁，对于执法部门的日常工作造成了很大的影响，不利于稳定运行。面对这样的情况，全国各地都开展了针对辅警的改革工作。

要做出改变，首先要解决的就是广大辅警工资待遇过低的问题，一直以来他们所承受的工作和正式的执法人员是一样的，但是他们能够得到的和正式执法人员之间有着较大的差距，只相当于他们的一半都不到。

而且原来的辅警只是这些事业单位的临时工。一旦这些单位人手过剩，那么他们随时有可能被辞退，而现在这些辅警就可以通过签订合同的方式，来成为这些公安机关的正式成员。

但是想要成为正式成员也不简单，必须要通过相关的考核。只有通过以后才能够获得成为正式员工的资格。另外只要能够成为正式成员，那么工资待遇就出现很大的提升。例如，江苏已经率先实施了改革措施，当地辅警的平均工资已经提升到6000元左右。而随着各项改革措施的有序进行，目前深圳、浙江等地已经在开始实施有关的改革工作。

这些措施也大大降低了，目前辅警的离职率，让公安机关的日常运行更加稳定。同时新的改革措施之中，也包括了实施新的考核晋升制度，到时候辅警就有了晋升渠道，再不是没有发展前景。但是成为公安机关的正式成员，并不意味着入编，而且全员入编更不可能。

在我国老百姓的心目当中，入编就是稳定可靠的代名词。每个打工者都希望入编，但是编制的数量是有限的，不可能无限入编。而且如今辅警的人数众多，让所有人都实现愿望是不现实的。虽然辅警和正式的执法人员同样付出了辛劳，但是正式执法人员的各方面条件的确比辅警更高，无论是在身体素质还是在文化层次，他们都比辅警高出不少。

虽然全员入编是无法实现的，但是个别表现突出的人还是可以入编的。例如新疆地区就有相关的规定，如果辅警获得一等功，那么就可以破格入编，只不过想获得一等功谈何容易。

结语

总的来说今后辅警的工资待遇可以出现较大的提升，但是不可能出现全员入编。另外我们也应该尊重辅警，尊重他们的工作，不应该忽视他们的作用，他们为社会的安定做出了应有的贡献，值得大家肯定。