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科技企业年度述职报告深度解析与未来展望年度述职报告灵犀数字资产化智能运维平台资产价值化BIM大数据云平台工作概述工作亮点问题分析未来规划公司发展历程202020225G科技在矿业智能仓储等行业的应用成为工业互联网领域的领军企业企业商业化大事件2024年平台升级2019年1月推出Adstory等众多营销产品2023年产品迭代2020年年中平台上线企业云发展历程2019行业深耕2017经历企业云应用市场升级模板市场发布等系列举措2020体验升级元宇宙架构交互机制虚拟与真实世界的交互界面及交互设备社交购物等体验及人的触觉姿势声音等感官反馈虚拟架构支撑技术包括人工智能AI扩展现实XR区块链电子通信数字孪生边缘计算等技术六大方向构建优质流量起跑线流量效率愿景管家投放搜索产品公开课信息流搜索双擎联动泛为TD数据互通互联融合共享高效赋能营销应用整合迭代人群数据整合数据指定投放策略数据互联实时更新媒体数据整合数据指导策略优化其他数据整合数据辅助创意生成物联网的三个典型特征自组织网络可靠传送智能处理大数据技术挑战数据管理数据存储数据计算分布式处理实时操作系统ETL工具数据存储方案可视化工具百度深度解析与未来展望

教师述职报告11年坚守煽情演讲各位领导同事们大家好今天我想和大家分享一下我在教育战线上奋斗的11年这11年我经历了从懵懂的新手到逐渐成熟的教师每一个阶段都充满了挑战和收获初心不改砥砺前行2012年我踏入教育的大门成为了一名农村学校的数学老师那时候我年轻气盛充满了对教育的热情2014年和2015年我参加了偏远山区的支教活动体验了不同的教学环境2016年我考到了城区学校开始了在城市里教书的日子教学相长精益求精在教学方面我始终认为教师不仅要传授知识更要培养学生的能力和素质我不断探索新的教学方法努力提高自己的教学水平2018年我参加了省级三优联评设计课件和反思获得了二等奖2019年我参加了州级赛课荣获共青团团课三等奖这些荣誉不仅是对我工作的肯定也是对我继续努力的鞭策班主任工作以德育人作为班主任我深知自己的责任重大我始终秉持以德育人的理念关心每一个学生的成长我多次被评为优秀班主任这些荣誉背后是我无数个日夜的努力和付出多岗位锻炼全面发展在这11年里我还担任过学校团支部书记和政教主任每一个岗位都让我积累了宝贵的经验我积极组织各种活动培养学生的综合素质努力营造一个积极向上的班级氛围未来展望永不停歇路漫漫其修远兮吾将上下而求索面对未来我立志将继续探索学习新阶段的科学教育发展理念不断充实提高自己的整体思想学识水平我希望通过自己的努力为学校的高质量发展做出贡献谢谢大家

报销额度15小心税务风险年底一到业务人员纷纷回公司述职顺便办理报销为了节省成本和简化流程有些企业会根据出差天数或销售业绩来设定报销额度然而这种做法可能会带来税务风险江苏的一家科技公司就因此吃了大亏这家科技公司规定业务人员可以按照全年含税销售额的15报销出差费用营销部门也按照这个标准来管控费用业务人员只要在规定额度内凭发票就可以报销然而从2016年到2019年公司竟然发现有84张与生产经营无关的发票总金额高达114万元这些费用被公司作为费用在税前列支2024年6月税务机关认定这种行为属于多列费用的偷税行为并对公司少缴纳的企业所得税部分处以50的罚款那么哪些出差费用可以在公司报销呢上海税务公主号的一篇文章指出出差人员实际发生的交通费餐费凭发票可以作为公司费用报销并且这些费用无需缴纳个人所得税同时文章也提到对于单位以差旅费名义发放的工资性质的津补贴这些收入应当计入工资薪金所得并需要缴纳个人所得税这家科技公司的案例告诉我们允许员工用与生产经营无关的发票报销出差费用属于偷税行为企业可能因此面临税务机关的处罚所以企业在制定报销策略时一定要谨慎避免类似的风险

职场新人必看这些书让你领先一步第一本精进系列全三本这些书是职场大叔们的经验分享适合28岁以上或有4年管理经验的人如果你还在职场初期这些书可能会让你觉得内容有点简单不过其中还是有很多实用的方法论比如如何在一个固定的时间集中处理琐碎的任务在准备一个大任务时先集中做好材料准备看完后你会发现自己其实早就知道这些方法但一直没做到第二本PPT演讲力这本书简直是职场人的福音谁看了都能受益匪浅书中有几个关键问题在做PPT前一定要搞清楚受众是谁他们想听什么要解决什么问题很多人做竞聘报告时讲成了培训介绍产品时讲成了工作述职就是因为没搞清楚这些问题书中还总结了一些PPT结尾的金句非常贴心比如2015年没有任何道路通向真诚真诚本身就是道路罗振宇2016年万物皆有裂痕那是光照进来的地方柯恩2017年岁月不饶人我也未曾饶过岁月木心2018年对未来最大的慷慨是把一切献给现在阿尔贝加缪2019年一个人的梦想只是梦想一群人的梦想就能成真约翰列侬这些书不仅能提升你的职场技能还能让你在职场中更加自信和从容赶紧读起来吧

50元基安蒂DOCG值吗终于熬过了年终述职可以好好放松一下了今天周末决定去麦德龙逛逛预算有限所以这次选了这瓶498元的意大利基安蒂DOCG葡萄酒之前有人说50块钱以内的葡萄酒不好喝但其实也不一定哦这瓶来自意大利皮埃蒙特基安蒂产区的桑娇维塞葡萄酒可是意大利最高级别的DOCG哦2019年采摘2021年装瓶倒进杯子里深红色的酒体看起来状态不错酒精度是12vol酒体较轻倒进杯子的瞬间感觉有些散这时候就想了一下它的价格稍微醒酒35分钟酒香中带着烟熏新鲜的果香还有肉肉的李子紫罗兰成熟度相对低一些通常会有花香以及淡淡的胡椒香气入口顺滑果香没有闻香那么明显淡淡的李子和胡椒味道后段有淡淡的苦和果酸融合余味还有些回甜适合配甜点甜点也不腻估计牛排等肉食披萨意面也好搭配毕竟意大利葡萄酒是出了名的好配餐你看披萨意大利面费列罗忽然想起费列罗也是皮埃蒙特的特产呢那么多特色食物都是意大利的酒好配餐也就更好理解啦

学生会执行主席的得与失你真的了解吗学生会主席到底是什么学生会几乎每所高校都有是学生自治的组织主席嘛简单来说就是组织的头头负责管理会内的大小事务不过自从2019年关于推动高校学生会深刻改革的若干意见发布后主席和副主席的称谓就被取消了统一叫主席团成员院级主席团成员一般不超过3个校级不超过5个我们学院采取轮值制度但因为改革初期制度还不完善所以实际上我整个任期都在做执行主席学生会主席都做些什么分管下辖六个部门的日常事务和考核排名比如活动策划执行反馈等等出席参与学生会部门组织的对外活动和内部会议比如常委部长会传达上级指示负责年末述职打擂总结一年的工作展示成果大型活动的发起与组织比如文艺晚会运动会等都是我负责策划和执行对接上级学联组织完成组织安排的任务比如参与校级活动接待外校来访等什么样的人能当学生会主席改革后通常是大三大四的学生大二还在当部长历练呢必须是共产主义青年团团员或以上身份加权成绩排名前30无考试不及格科目在组织内有一定声誉有群众基础自身有突出才能或者综合能力较强学生会主席的得与失个人生活消失术每天都在回消息几乎没有私人时间工作量大一份工顶别人几分工身心俱疲时刻被监控会接到匿名举报感觉一直生活在别人的监控下资源丰富作为学院重点培养对象会有很多资源和项目让你负责奖项拿到手软作为学院招牌会有很多竞选机会成绩大概率会下降特别是大三学业负担一般最重关于学生会主席我想说能经过推选成功任职的主席都不是一般人我们学院的主席要么特别能吃苦要么特别牛逼当然也有一些学校的主席是靠关系或钞能力上位的这就是为什么学生会主席的讨论总是充满话题度我见过一些为了打造人设保研加分等参加竞选挂个名事情全交给下面人去办的主席这其实是违背这个职位初心的当我们大多数人能把这个职位当作一种责任与义务而不是谋私利图发展的工具时学生会的争议度或许就会小一些

1999年炸馆事件发生后克林顿向中国道歉李肇星要求他白纸黑字的写出来结果没几天美国的一家小报就将此事报道了出来还说美国总统像个犯了错误的小学生在老师面前写检讨1999年5月7日一个震惊世界且深深刺痛中国人民感情的事件发生在中国驻扎在南斯拉夫联盟共和国大使馆遭受美军导弹袭击造成三位人员伤亡及财产损失然而美国竟然说是误炸但这真的误炸吗我国表示不相信美国是连中国大使馆的位置都没有搞清楚吗然而这件事的当时的悲剧更是瞬间引发了全国的高度关注并对中美关系构成了前所未有的挑战发生了这件事情中国政府迅速而坚决地采取了一系列外交行动表达对美方这一严重误炸事件的强烈不满与谴责并且当时时任中国驻美国大使李肇星在准备回国述职的时候得知了此消息并了解到这背后蕴含着巨大的外交危机李肇星就马上召集人员进行了开会分析了当时的局面并且迅速对此事做出方案更是对之后的工作作出部署而且还对此建立了应急小组专门收集各方面的信息美国总统克林顿得知此事后对犯下的错误深表歉意并第一时间给中国领导人打电话道歉却被中国领导人拒绝了之后李肇星在这事件中发挥了关键作用他代表中国政府与美国总统比尔克林顿进行了严正交涉克林顿在见面时要求李肇星代为转达对那些遇难者的家属表示道歉和慰问而李肇星应允了克林顿的要求但是李肇星坚持要求克林顿总统必须以正式明确且具有法律效力的方式也就是需要白纸黑字的写下自己道歉的反省并对这次误炸事件向中国表示道歉并承担相应责任最终经过交谈克林顿总统最终按照中方要求以书面形式表达了歉意就是通过这次的炸馆事件也让美国知道了激怒中国人的代价然而之后这件事不知道怎么的就被美国一家报道知道了克林顿已经在吊唁薄上写了道歉信而且有照片为证尽管这一过程中的详细内容并未完全公开然而之后更是有一家的报道更是添油加醋的评论说克林顿总统的道歉犹如一名犯了错误的小学生在严厉的老师面前诚恳地写下检讨书随后美国国内一家小报紧接着又报道了这一情况并将其形容为一次极为罕见且颇具屈辱性的外交事件此举无疑在美国民众中引起了广泛的讨论与反思通过之后的这件事情不仅加深了两国之间的误解和矛盾也让国际社会看到了中国作为一个崛起的大国在面对自身合法权益受损时表现出的坚定与有力的外交回应信息来源二十年后这样的中国还有谁敢误炸2019年05月08日1025环球时报李肇星忆炸馆事件我逼克林顿写检讨201707032048人民网

如何做好工作汇报向上管理的关键技巧在职场中有一句老话工作评价50工作成绩50汇报沟通想想也挺有道理的毕竟凡事有交代件件有着落事事有回音无论你是做年度述职还是日常问答汇报无处不在作为一个曾经的职场小白我现在更深刻地体会到这一点汇报就像一个人的外表没人有义务透过邋遢的外表去欣赏你精致的内心工作汇报可以分为正式汇报和非正式汇报非正式汇报看似不起眼但却是最能体现一个人态度和水平的地方今天我想聊聊如何提升非正式汇报的质量让你在职场中加分不少认知层调整态度重视非正式汇报我有个朋友叫小明工作两年了但他的老板总觉得他工作不得力主要是在一些小事上比如周报写得不清楚不主动汇报业务进展日常回复也不够满意时间一长小明可能会给上级留下不靠谱的印象其实小明并不是没有工作能力而是没有意识到非正式汇报的重要性他觉得写个周报给老板汇报工作是个不小的工程对项目也没什么直接帮助反而觉得自己加活干说到底还是认知和态度的问题所以提升汇报的第一步就是调整认知重视非正式汇报非正式汇报虽然看似琐碎但它们是老板了解你的重要渠道目标层换位思考明确汇报目标理解了非正式汇报的重要性后接下来要思考的是如何让汇报更有用在讨论具体操作前先学会换位思考想想老板想要什么收到一个好的汇报结果后他会是什么状态这个状态就是你汇报的质量目标总结一下我与我老板的沟通当我做出一个高质量的汇报时他的状态一般表现为不质疑时机不做重复或浅显的追问直接表示认可或给出建议此处案例请见图二执行层清晰表达抓住关键点一个高质量的汇报就是把话说到点子上让人有兴趣能理解记得住一次加分的汇报我觉得应该是时间可预期内容很清晰时间可预期什么事项什么节点该主动多做汇报新项目或核心项目的里程碑节点老板主动问过的事项待跟进的节点内容很清晰非正式汇报的原则跟正式汇报是一致的讲究导向性结构化和扼要性每个部分我都列了工作中的实际案例对比限于字数限制完整版可前往公主号90后运营圈查阅发于20190320向上管理如何有效地汇报工作希望这些小技巧能帮到你让你在职场中更加得心应手

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