他收到了来自 企业人力资源部的

一封薪资调整信

信中说明每一位帆软人的薪资

从11月起普涨 2500元每月

这是怎么回事呢？

这封致所有员工的公开信中写道

11月起所有正式员工的基础薪资

税前普涨 2500元

包括 当月新入职的员工和

已经录取的正式员工

这一封毫无征兆的涨薪决定

让包括钟冠宇在内的所有人

都感到不可置信

帆软产品运营 钟冠宇：我是帆软的新员工，这次涨薪没想到也包括我们，帆软的薪资加上无锡的各种人才政策，让我觉得在无锡工作很幸福！

毕业于江南大学的蒋美玲

也是通过 校园招聘入职帆软

和其他企业不同

在帆软

同事们之间都互称 同学

轻松、开放的氛围

让工作变得更加得心应手

帆软校园招聘团队 蒋美玲：我在帆软两年了，一直很喜欢这样的氛围，让我能够和公司共同成长和进步。

帆软软件

是国内专业的大数据

商业智能和分析平台提供商

连续多年在 国内商业智能市场

占有率第一

凭借优秀的产品和服务

帆软的客户已超过 14000家

覆盖 233个细分行业

目前

帆软总员工数超过了 1300人

每人普涨 2500元月薪

对于企业来说

无疑是一笔巨大的 人力成本支出

（emm...小编估算一下一年至少3900万！）

帆软人力资源中心负责人 於桉培：我们做这个决策的时候也是经过了深思熟虑，基于对同学们劳动成果的尊重，我们选择把企业的利润和我们的员工们共享，共同成长，所以我们做了 涨薪这样一个决定。

帆软每年在 校园招聘上

投入大量的精力

新入职的员工也是

以 211、985应届毕业生为主

通过 扁平化管理

模糊上下级观念

造就了开放、活跃的职场氛围

因此

帆软也荣获由 《互联网周刊》

与eNet研究院颁布的

“2020年度雇主”称号

奖项将在12月18日的

第十八届中国互联网经济论坛上颁布

帆软人力资源中心负责人 於桉培：帆软的 企业文化是我们获评年度雇主的重要因素，一方面我们对于员工的薪资待遇，另一方面是我们的企业文化和工作氛围，以及我们完整的人事制度。

记者：无锡广电锡山融媒体中心雷娜 邹宇峰 胡庆 方美惠

编辑：胡晔婷

请问 这家企业还招人吗

想去工作的点“在看”↓↓↓