北京市发布的最低工资标准明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报“五险一金”缴费工资，网上提交，即时生效，无需提供纸介材料。

用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。自2023年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数核定缴费金额。

为了方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，统一入口、统一标准、统一口径，用人单位（包括机关事业单位）2023年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理，申报

用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，2023年7月起将按照单位上月缴费额的110%确定2023年度社会保险缴费工资。

为了方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，统一入口、统一标准、统一口径，用人单位（包括机关事业单位）2023年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理，申报

本市社会保险费由人力资源社会保障部门、医保部门管理，税务部门征收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收。

北京市人力资源和社会保障局发布了关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知。

用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报“五险一金”缴费工资，网上提交，即时生效，无需提供纸介材料。

用人单位合并也可以通过“北京市社会保险系统企业管理子系统”软件申报，具体内容详见正文。

北京“五险一金”缴费工资合并申报开始了，可以在北京人社局官网进行操作，具体内容详见正文。

2023年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理，申报完成后由市级人力社保部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。